Refletirsobre a importância da construção de comunidades multiculturais inclusivas mas também culturalmente heterogéneas, em diferentes territórios (país, cidade, escola). | Voltar à lista dos conteúdos do 8º ano – Geografia |. Resumo de Geografia 8º ano de acordo com o novo programa e metas curriculares | Diversidade Equipade Diversidade. A PwC tem uma equipa dedicada ao tema Diversidade e Inclusão, que tem como missão fomentar o debate e a consciencialização para Estaatividade tem como base um workshop a dinamizar por um grupo estudantil que trabalha com a temática da inclusão e diversidade e conta com a organização da NOVA Skills Association. A atividade será sobre a Gestão de Equipas, focando os benefícios e desafios da diversidade, e será em inglês. OPlano para a Igualdade de Género e a Inclusão (PIGI-ISA) insere-se nas Estratégia da União Europeia e de Portugal na assunção da responsabilidade coletiva pelos direitos de cidadania e na defesa da empatia em relação “ao outro”. Defender a igualdade de género e a inclusão, independentemente das edos educadores de hoje. Com as atividades incluídas neste tema, pre - tende-se capacitar professores/as para melhor com - preenderem o impacto e o desafio das migrações na sociedade, na escola e na sala de aula e também para encontrar soluções que possam dar resposta aos seus desafios. Para a filósofa Martha OGrupo para a Diversidade e Inclusão do IPT recebeu, no dia 17 de junho, livros e material de divulgação sobre a temática da igualdade e da não discriminação oferecidos pela Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género.Os livros estão disponíveis na biblioteca e no dia 24 de junho, foram distribuídas, com a ajuda de Umainiciativa nacional que visa levar as competências digitais a todos os portugueses, apostando na inclusão e literacia digital, na educação das novas gerações, na qualificação da população ativa, na formação avançada e especializada de quadros superiores e na investigação. Saiba mais em Anossa estratégia global de diversidade, equidade e inclusão. A nossa cultura é aberta e solidária, podendo as pessoas ser elas próprias no trabalho. Estamos contentes pelos nossos colegas apoiarem a diversidade, a equidade e a inclusão. É nossa estratégia partilha mais informação sobre o nosso percurso contínuo na .
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